色々なものがあります

談合するなという事と労働者の賃金下げるなは矛盾しますよね？
たとえば公共工事の設計単価で警備員は経費と合わせて11000円しかない。
切り合いをした結果ですよね。
これが請け負い金額ですので社会保険に加入できるはずがない。
有休も退職金も夢物語。
どう思いますか？
談合と労働者の賃金についての関係性の定義を語りなさい。
二つを混同すること自体が理解できていない証拠だぞ、マゾ犬君。
同じ土俵にしてはいかんよ・・・＞たとえば公共工事の設計単価で警備員は経費と合わせて11000円しかない。
wwwアホだな。
神の領域だよ。
公共工事費の予算で警備会社にどの程度の割合が当てられているか知らんのだろうな。
11000円？
それ個人給与の話だろ。。
＞これが請け負い金額ですので社会保険に加入できるはずがない。
・・・・・・・請負って・・・・おぃ、正気で言ってるのです？？
ギャグセンスはいい感じだね(´ー`)y-~~ただ・・・釣りのセンスはない。
ソコがまたいいトコでもあるがね・・・どこまでアフォになるのか楽しみだよ、マゾ犬君。。。

物損事故の保険屋の対応の遅さ昨年１１月に物損事故をおこしまして、事故自体は過失割合８：２でこちらが加害者という形で３月に決まったのですがそこから一向に話が進みません。。
事故後すぐにこちらは写真と見積書を相手の保険屋の代理人弁護士に送ったのですが３月にわかりずらいので修理して無いなら写真を撮らせて欲しいと相手弁護士に言われいまさら？
と思いながらもアジャスターに写真を撮らせました。
その後一ヶ月何の連絡もない為当方の保険屋に確認した所、見積もりの内容で構わないといってたそうです。
その後また連絡がない為、再度当方保険屋に連絡するとこちら側に協定書を書いて欲しいだの弁護士が被害者にも協定書を書いてもらう為まだ日にちがかかるだの言ってたそうです。
それが５月です。
そこから未だに連絡がなく放置状態です。
こちらが相手の保険屋に支払ってもらうのは見積もりが１５万程度だった為３万円程だと思いますのでお金の問題じゃないのですがこの程度の事故で半年以上、もう８ヶ月にかかるというのはあまりにもいい加減な気がしてなりません。。。
むこうの修理費用は２０万円くらいだそうですので８割で１６万くらいをこちらの保険屋が支払うと思いますが。。。
ほんとうに腹が立ちます！！どこかクレームを言えるところとかないでしょうか？
むこうがいい加減なのかこちらの保険屋がいい加減なのかすらわかりません。。